職位描述及要求:
崗位描述:
1、負責公司招聘計劃工作的計劃和實施;
2、負責公司員工的培訓并跟蹤,不斷完善更新培訓計劃;
3、負責公司員工人事檔案的管理和維護;
4、負責執行并完善員工入離轉調等相關政策及流程;
5、其他人事日常工作。
崗位要求:
教育背景:
人力資源管理相關專業,大專以上學歷;
培訓經歷:
人力資源管理相關資格證書優先;
工作經驗:
從事人力資源1年以上工作,具備相關專業知識;
知識及技能要求:
30周歲以下,身體健康;
熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
較強的溝通協調能力。