職位描述及要求：

崗位描述：

1、負責公司招聘計劃工作的計劃和實施；

2、負責公司員工的培訓并跟蹤，不斷完善更新培訓計劃；

3、負責公司員工人事檔案的管理和維護；

4、負責執行并完善員工入離轉調等相關政策及流程；

5、其他人事日常工作。

崗位要求：

教育背景：

人力資源管理相關專業，大專以上學歷；

培訓經歷：

人力資源管理相關資格證書優先；

工作經驗：

從事人力資源1年以上工作，具備相關專業知識；

知識及技能要求：

30周歲以下，身體健康；

熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；

較強的溝通協調能力。